Dans une entreprise, le cadre est un salarié qui exerce des fonctions de responsabilités en raison de sa maîtrise de connaissances approfondies ou techniques. Généralement associé à une fonction d'encadrement et de prise de décision, le «statut-cadre» profite d'une distinction d'avec les autres types de salariés. C'est d'ailleurs pour cette raison qu'elle fait profiter à ceux qui en bénéficie de privilèges dont fait partie la prévoyance-cadre. De quoi est-ce qu'il s'agit concrètement? Un droit reconnu...